MEDIATION   COACHING    ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Mediation ist ein effektives Verfahren, um Konflikte zu lösen. Dabei liegt der Vorteil der Mediation in erster Linie darin, dass sie eine dauerhafte und nachhaltige Konfliktlösung ermöglicht.

Dabei wird ein Verfahren beschritten, welches die Autonomie der Beteiligten achtet, die Arbeitsbeziehungen erhält, geringe Verfahrenskosten verursacht und in kurzer Zeit zu einer Lösung führt.

Mediation in Unternehmen

Wir haben Erfahrungen in der Konfliktlösungen zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zwischen Abteilungen eines Unternehmens oder auch bei Störungen zwischen Unternehmen.

Uns ist eine seriöse, dezente und vertrauensvolle Konfliktklärung wichtige. Wir arbeiten schnell und sind dennoch geduldig und präzise.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass eine Lösung des konkreten Problems oft die Integration von Elementen aus der Mediation, dem Coaching und auch der Organisationsentwicklung verlangt. Regelmäßig integrieren wir in das Maßnahmenportfolio auch Übungen zur Kommunikation. Uns ist wichtig, dass die Lösung des Problems zur ihrer Organisation passt.
Sprechen Sie uns gerne an!